『仕事場の価値は多様な出会いにある』『職場の人間科学』などの著者
ベン・ウェイバーは、ソーシャル・センサー技術を用いた経営コンサルティング・サービス会社「ソシオメトリック・ソリューションズ」のCEOを務めている。
MITメディアラボで博士号を取得し、現在は客員研究員をつとめる。以前はハーバード・ビジネス・スクールの上級研究員であり、日立製作所の中央研究所やリコーの中央研究所で働いた経験を持つ。リアルタイムのデータフローを利用して、人材管理、物理的構造、企業計画、トレーニングなどを再考することについて研究する。
研究はワイアード誌、ニューヨーク・タイムズ紙、ナショナル・パブリック・ラジオで取り上げられており、ハーバード・ビジネス・レビュー誌の「革新的なアイデア」や、テクノロジー・レビュー誌の「新興技術トップ10」に選出されている。また、Google、EMC、サムスンで招待講演を行っている。