Google Engagement担当VP
メロニー・パーカーは、Google Engagement担当VPを務めている。
データ駆動型の戦略、透明性、労働力の多様性向上に重点を置いたDEI(多様性、公平性、包括性)施策をリードしてきた。彼女のリーダーシップのもと、Googleは業界で初めて多様性年次報告書を公表したテック企業の一つとなった。さらに従業員が人種、性自認、障害の有無を自主的に申告できるSelf-IDプログラムを導入し、労働力の多様性の可視化を進めた。
2023年にはSavoy誌の「ダイバーシティ&インクルージョン分野で最も影響力のある幹部」に選ばれたほか、AfroTechの「フューチャー50」リストへの掲載や、Rolling Out誌から「Sisters with Superpowers」賞を授与されるなど、数々の業界賞を受けている。