『限られた情報で変革を促す方法』などの著者
ウスタブ・バットは、Innosight社のシニアアソシエイトであり、クライアントと協働して新たなビジネスモデルおよびイノベーション能力の構築を支援している。
ブレークスルー型のデジタルテクノロジー、スタートアップによるニッチな製品・サービス、変化する顧客期待、そして企業に求められる自己変革の必要性といった時代背景の中で、成長戦略の策定を支援することに情熱を注いでいる。Innosight入社以前は、インドを拠点とする大手コングロマリット、ラーセン&トゥブロ(L&T)グループにて約10年間勤務し、そのうち7年間はL&Tインフォテックに所属した。
クライアントへの卓越した貢献とプロジェクトインパクトが評価され、同社CEOより最優秀チーム賞および個人賞を含む数々の表彰を受けた。『限られた情報で変革を促す方法』を共著している。