ボリス・グロイスバーグ氏への講演依頼
『変革は企業文化に従う』『職場のジェンダー平等を前進させる7つの視点』などの著者
ボリス・グロイスバーグ（1971年12月4日生まれ）は、アメリカの学者であり、ハーバード・ビジネス・スクールで経営学教授を務めている。
世界中の大小の組織における人的資本の管理という課題に焦点を当てた研究で、数多くの賞を受賞している。特に、従業員を事業戦略の実行に関与させることで、企業がいかにして持続的な競争優位を獲得できるかに焦点を当てた研究を行っている。
ハーバード・ビジネス・レビューに頻繁に寄稿し、企業がいかにして優秀な社員を採用し、従事させ、育成し、保持し、コミュニケーションするかについて、多くの記事やケーススタディを執筆している。
