『アメリカを動かす『ホワイト・ワーキング・クラス』という人々』などの著者
ジョーン・Ｃ・ウィリアムズは、カリフォルニア大学ヘイスティングズ校法科大学院労働生活法センター初代所長を務めている。
独創的な研究を主導するとともに、専門的な職場におけるジェンダーや人種の偏りに関する社会心理学の研究を広く普及させたことで知られている。職場の偏見に関する研究で、オランダのユトレヒト大学から名誉博士号を授与された。また、ニューヨーク・タイムズ・マガジンでこの分野における「ロックスター的存在」と紹介された。
STEM、工学、法曹、建築における人種・性別の偏りに関する一連の影響力のある報告書など100以上の学術論文を発表している。ハーバード・ビジネス・レビュー誌のブログ、ハフィントン・ポスト誌、サイコロジー・トゥデイ誌のブログにも寄稿している。
本セミナーでは、カリフォルニア大学ヘイスティングズ校法科大学院労働生活法センター初代所長を務めているジョーン・C・ウィリアムズが、なぜ階級意識を国民的な会話に持ち込むことが、米国の政治における深い溝を埋めることにつながるのかを説明します。
本セミナーでは、カリフォルニア大学ヘイスティングズ校法科大学院労働生活法センター初代所長を務めている社会階級の専門家であるジョーン・ウィリアムズ氏が、米国の労働者階級について最も誤解されているのは何か、前向きな変化を起こすためにはどのような手段を講じる必要があるのかを明らかにします。
アメリカ人は、階級について議論することを避け、タブー視しています。しかし、私たちが飲むコーヒーから最も深い個人的な価値観に至るまで、私たちの行動にはすべて階級的な印がついているのです。本セミナーでは、カリフォルニア大学ヘイスティングズ校法科大学院労働生活法センター初代所長を務めているジョーン・C・ウィリアムズ氏が、なぜ階級間の対立が政治の分極化の根源であるのか、そしてどうすれば私たちがその瀬戸際から立ち去ることができるのかを明らかにします。
