ジェレミア・リー氏への講演依頼
『変革は企業文化に従う』などの著者
ジェレミア・リーは、組織設計と変革のエキスパートであり、Spencer Stuartでイノベーションをリードしている。
レヤ・グループの創立パートナーとして、組織モデルや評価、心理測定やリーダーシップ評価の設計に幅広い専門知識を有している。複数の組織変革手法の考案者であり、大規模な組織変革プログラムを管理しながら、数多くの長期的な研究開発プロジェクトを主導してきた。アジア太平洋地域、北米、欧州のクライアントと仕事をし、多様な方法論を統合し、社会力学に「システム思考」を適用しながら、非常に複雑な変化問題を解決してきた実績がある。
組織行動や組織設計に関するさまざまなソート・リーダーシップの論文を発表している。
