『インビンシブル・カンパニー 』などの著者
フレデリック・エティアンブルは、戦略とイノベーションに関するエグゼクティブ・アドバイザーである。
勇気あるリーダーを対象に、イノベーション文化の醸成、新たな成長エンジンの開拓、ビジネスの変革に取り組んでいる。他のビジネス思想家と戦略やイノベーションのためのツールや方法論を共同開発し、ヨーロッパとアジアでそれらの使用方法に関する定期的なトレーニングを実施している。
共著書『インビンシブル・カンパニー 』は起業家、経営企画や事業計画の担当者、上級管理職は必読の一冊となっている。
本セミナーでは、戦略とイノベーションに関するエグゼクティブ・アドバイザーであるフレデリック・エティアンブル氏が、組織でより多くの変革的イノベーションを起こすための共著書「インビンシブル・カンパニー」からの主要なアイデアを説明します。
本セミナーでは、戦略とイノベーションに関するエグゼクティブ・アドバイザーであるフレデリック・エティアンブル氏が、3種類のイノベーションのフレームワークが、イノベーションに関する会話をイライラさせるような混乱を克服するのに役立つことを話します。
本セミナーでは、戦略とイノベーションに関するエグゼクティブ・アドバイザーであるフレデリック・エティアンブル氏が、イノベーション文化を発展させ、新たな成長エンジンを探求し、ビジネスを変革する方法について語ります。20年以上にわたって大企業や大組織と仕事をしており、大企業の課題を内側から知っています。共著「インビンシブル・カンパニー」は、イノベーションをより管理しやすくし、経営者が組織の回復力を高めるためのガイドです。
