チャールズ・オライリー氏への講演依頼

『両利きの組織をつくる』『両利きの経営』などの著者

チャールズ・オライリーは、アメリカの学者であり、タンフォード大学ビジネススクールのフランク・E・バック経営学教授を務めている。

米国を代表する組織経営学者であり、「両利きの経営」の提唱者。カリフォルニア大学バークレー校で経営学修士（MBA）、組織行動論の博士号を取得。リーダーシップ、組織と企業カルチャー、人材・人事マネジメント、イノベーションなどが専門である。学術論文では数多くの受賞を重ねており、全米アカデミー・オブ・マネジメントからは生涯功労賞が授与されている。

] シスコシステムズとIBMに関するケーススタディを発表している。[2] 最初の著書である「組織のマネジメント」： Strategies, Tactics, Analyses』を1989年に出版した。1997年、2冊目の著書『Winning Through Innovation』を出版： この本では、イノベーションを促進するためのチームワークの重要性を強調している[3]： 2016年に4冊目の著書『Lead and Disrupt: How To Solve the Innovator's Dilemma』が出版された。