ピーター・カペッリ氏への講演依頼

『チャイナ・ウェイ』『インド・ウェイ』などの著者

ピーター・カペッリ（1956年9月7日生まれ）は、ペンシルベニア大学ウォートン校経営学教授、同校人的資源センター所長を務めている。

雇用とトレーニングの実践、自動リクルート、従業員の定着、従業員のパフォーマンス、タレント・マネジメントを研究テーマとしている。以前はバーレーンの雇用政策シニアアドバイザーを務め、2007年からはシンガポール人材省のDistinguished Scholarを務めている。その功績により、HRマガジンで「最も影響力のある経営思想家トップ5」に選ばれ、人事分野への貢献に対して国際企業・専門職リクルーター協会からPRO賞を受賞した。

ウォートン・エグゼクティブ・エデュケーション上級プログラムのアカデミック・ディレクターを15年間務め、現在はタレント・マネジメントに関するTMI-ウォートン・プログラムを率いている。 ウォール・ストリート・ジャーナルに定期的に寄稿するほか、HRエグゼクティブ誌に毎月コラムを執筆。パフォーマンス・マネジメント、アジャイル・システム、雇用慣行など、職場に関する最近のトピックはハーバード・ビジネス・レビュー誌に掲載されている。