『組織の境界を超え協働を促すリーダーシップ』などの著者
スジン・ジャンは、INSEADの組織行動学助教授を務めている。
境界を越えて人々がどのようにコラボレーションを行うかを研究している。実験、アーカイブデータ分析、調査、エージェントベースシミュレーションなど複数の手法を駆使し、境界を越えたコラボレーションの課題や落とし穴を明らかにするとともに、個人、チーム、組織が境界を越えた仕事をどのようにうまく進め、そのメリットを享受できるかを考察している。INFORMS/ Organization Science Best Dissertation Proposal AwardやThinkers50 による Radar Thinker へのノミネートなど、研究に対して多くの賞や評価を受けている。
Organization Science、Journal of Cross-Cultural Psychology、Harvard Business Reviewなどの雑誌に自分の研究を発表している。リーダーシップに関する共著論文は、HBRの10 Must Reads on Leadership (Vol. 2)に、過去10年間のリーダーシップに関する記事の中で最も影響力のあるものの1つとして掲載されている。