ティツィアナ・カシアロ氏への講演依頼

『組織の境界を超え協働を促すリーダーシップ』『謙虚で共感力の高いリーダーに変わる方法』などの著者

ティツィアナ・カシアロは、トロント大学ロットマン経営大学院の組織行動学教授を務めている。

組織ネットワーク、プロフェッショナルネットワーク、パワーダイナミクス、チェンジリーダーシップに関する彼女の研究は、経営学、心理学、社会学のトップ学術誌に掲載され、経営アカデミーから科学的業績賞を受賞している。ミラノのボッコーニ大学で経営学の学士号を、カーネギーメロン大学で組織科学と社会学の修士号と博士号を取得。トロント大学に入学する以前は、ハーバード・ビジネス・スクールの教員を務めていた。

Thinkers50では、組織の管理・指導方法の未来を形作る可能性が最も高い30人の思想家の一人として認められており、彼女の研究は、エコノミスト、フィナンシャルタイムズ、ワシントンポスト、ニューヨークタイムズ、CNN、CBC、Fortune、TIME誌で紹介されている。『組織の境界を超え協働を促すリーダーシップ』『謙虚で共感力の高いリーダーに変わる方法』などの著者である。