エイミー・C・エドモンドソン氏への講演依頼

『恐れのない組織』『チームが機能するとはどういうことか』などの著者

エイミー・C・エドモンドソンは、リーダーシップ、チーミング、組織学習に関する米国の学者であり、 ハーバード・ビジネス・スクールのリーダーシップ教授を務めている。

心理的安全性に関する先駆的研究でよく知られており、過去15年間に経営、医療、教育における多くの学術研究の芽を作る一翼を担った。2011年から年2回開催される経営トップ思想家のグローバルリスト「Thinkers50」にランクインし、2019年にはHR Magazineの「人事分野で最も影響力のある思想家」1位に選出されている。

彼女の論文は、Administrative Science Quarterly、Academy of Management Journal、Harvard Business Review、California Management Reviewなど、多くの学術誌や経営誌に掲載されている。70以上の研究論文と複数の著書を発表しており、著書『恐れのない組織』は日本の人事部主催HRアワード2021書籍部門優秀賞を受賞した。