『組織の壁を越える』などの著者
クリス・アーンストは、Workdayのチーフラーニングオフィサーを務めている。
パフォーマンスおよびタレントイネーブルメント、リーダーシップエフェクティブネス、組織開発、従業員エクスペリエンスなど、Workdayのタレント戦略をリードし、Workdayのテクノロジーを活用してこれらの社内プログラムを最適化する責任を担っている。Workdayに入社する前は、Bill&Melinda Gates Foundationで人材および組織ポテンシャルのグローバル責任者を務めていた。また、Juniper Networks社のリーダーシップおよび組織効果担当バイスプレジデント、Center for Creative Leadership社でもリーダーシップを発揮した。
『組織の壁を越える』を共著で出版している。