『私が成功したのは、特別優秀な人間だからではない』などの著者
アーシュラ・バーンズ （1958年9月20日生まれ）は、2009年から2016年までゼロックスのCEOを務め、黒人女性として初めてフォーチュン500企業のCEOとなったことで知られている。
現在、Teneo Holdings LLCの取締役会長、Exxon Mobil、Endeavor、Uberの取締役を務め、以前はNestléの取締役を担っていた。また、Board Diversity Action Allianceのメンバーでもあり、企業の取締役会における多様性を支援する活動を主導している。
フォーチュン誌やフォーブス誌の「世界で最もパワフルな女性」ランキングに常に名を連ねている。 また、2009年から2016年までホワイトハウスのSTEMプログラムのリーダー、2015年から2016年まで大統領輸出協議会の長を務めた経験もある。
本セミナーでは、デジタル破壊の時代にCEOとして、企業の中心的存在であったゼロックスを、製造業の基盤からソフトウェアソリューション企業へと変貌させたアーシュラ・M・バーンズ氏が、トップ組織の持つ利点が常にあり続けるとは限らず、破壊に対応するリーダーは、もはや機能していないものや、未来を邪魔する要素を捨てることを厭わない必要があると説きます。CEOの経験から得た実際の教訓をもとに、戦略的レジリエンスの考え方、機会、落とし穴について共有します。
本セミナーでは、ゼロックスの前CEOであり、フォーチュン500社のトップを務めた初の黒人女性であるアーシュラ・バーンズ氏が、大きな破壊と社会の清算の時代に企業がどのように答え、リードしなければならないかについての洞察を語ります。多様で包括的な職場づくりから、目的主導のミッションの伝達、社会や環境に与える組織の影響に対する責任の主張まで、戦略的かつ道徳的に明確にするビジネスの必要性について、権威をもって語ります。
フォーチュン500社で初の黒人女性CEOになる前、アーシュラ・バーンズ氏は自称「ローワー・イーストサイドの貧しい黒人少女」でした。彼女は、母親が彼女の数学への適性を早くから認識し、最高の教育を受けられるように配慮してくれたおかげで、ニューヨーク工科大学の奨学金を得て機械工学の学位を取得し、コロンビア大学で機械工学の理学修士号を取得したと信じています。それから数十年後、当時のオバマ大統領に指名され、ホワイトハウスのSTEMイニシアチブと立法アドボカシーを指揮することになりました。本セミナーでは、STEM教育を促進する画期的なCEO主導の非営利プログラム「Change the Equation」の創設メンバーでもある彼女が、自身のストーリーを通して、STEMへの投資が子供と未来のために何ができるかを例証します。
